為進一步增強行政人員管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，2024年4月至8月，我院安排18名行政職能科室負責人分批赴南京醫(yī)科大學附屬腦科醫(yī)院進行為期一個月的半脫產(chǎn)進修學習。為營造良好的學術氛圍，促進外出進修人員學以致用、經(jīng)驗共享，我院組織行政職能科室人員分組分批在院周會上匯報進修成果。

進修人員分別圍繞黨建工作、行政辦公、運營管理、科研教學、醫(yī)療服務、醫(yī)院文化等內(nèi)容，將在南京腦科醫(yī)院進修學習到的管理理念、專業(yè)知識、經(jīng)驗技能及所見所聞、心得體會，從不同角度和層面與大家分享管理新理論、新知識。同時，結合醫(yī)院實際，提出了下一步工作構思和建議，將學到的優(yōu)秀管理經(jīng)驗為醫(yī)院發(fā)展建設賦能。接下來，各科室將相互配合，形成合力，協(xié)同前進，著力加強內(nèi)涵質(zhì)量管理，齊心協(xié)力扎實推動醫(yī)院各項工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

近年來，醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)工作，在進修學習和學術交流方面加大投入，鼓勵大家開眼界、拓視野。今后，醫(yī)院將進一步強化進修學習成果推廣應用，全面提升進修學習質(zhì)效。